L’Euro è il convitato di pietra di qualsiasi discussione di politica economica nel nostro Paese. Una discussione dove prevale spesso la voglia di schierarsi piuttosto che la voglia di approfondire.

Che si parli di pensioni o contratti atipici, di scuola o evasione fiscale, di taxi o energia, di semplificazione burocratica o università, è facile imbattersi in proposte puntualmente al centro del dibattito pubblico ma mai realizzate.

Come importare il meglio dell’accordo concluso in Spagna tra governo e parti sociali sulla lotta alla precarietà? Si può fare attraverso una strategia di riforma in due mosse, che prima sfoltisca la selva di contratti atipici e individui due sole tipologie di lavoro temporaneo.

Il presente articolo riordina l’evidenza empirica disponibile sulla fase di decollo del lavoro interinale nel mercato italiano, in seguito alla sua introduzione nel nostro ordinamento ad opera della legge Treu (L.196/1997).

I riformisti devono investire di più nella ricerca del consenso e nella definizione delle alleanze sociali necessarie per far passare le riforme.

Che cosa distingue un mercato del lavoro rigido da uno flessibile? Quali effetti sulla quantità/qualità delle opportunità di lavoro dobbiamo attenderci da una maggiore flessibilità

Il dibattito sugli effetti positivi e negativi dell’introduzione del lavoro interinale in Italia non si è spento con l’approvazione della L.196/1997 che ha reso legale e disciplinato il lavoro temporaneo tramite agenzia nel nostro paese.

“Libertà Eguale Toscana” ha rivolto quattro domande sui meccanismi della globalizzazione ad alcuni premi Nobel per l’economia ed economisti di fama internazionale.

Teoria normativa vs Public Choice. Il caso delle politiche sociali