Bio: Andrea Dili è dottore commercialista e vicepresidente di Confprofessioni. Scrive sul Sole 24 Ore. Tommaso Nannicini è professore ordinario di economia all’Università Bocconi e all’European University Institute. È il direttore scientifico dell’Osservatorio delle Libere Professioni. Sintesi: Il lavoro povero non riguarda solo i dipendenti, si annida anche nel lavoro …

Con il populismo l’idea di Europa, di una sovranità sovranazionale, è finita sotto accusa. Soprattutto in Italia, abbiamo visto versioni di varia natura del fenomeno. Ma l’ondata populista potrebbe presto esaurirsi, per lasciar spazio a una nuova fase, quella del post-populismo. Non è il caso di farsi cogliere impreparati.

Da pochi giorni è uscito in libreria il mio libro con Alessandra Minello edito da Feltrinelli “Genitori alla pari. Tempo, lavoro, libertà”. A questo link è possibile ordinarlo. Ogni anno una madre lavoratrice, rispetto a un padre lavoratore, passa due mesi in più a prendersi cura della famiglia, mentre lui …

È uscito in libreria “L’uguaglianza è una cosa seria. Come riformare pensioni e welfare” (il Mulino), un vero e proprio libro bianco sul nostro stato sociale che ho curato insieme a Michele Faioli.

Se vogliamo superare i blocchi, sia delle rendite relative alle organizzazioni sindacali che del legittimo timore di avventurarsi in un territorio che riduce il potere contrattuale di chi rappresenta i lavoratori, occorre un modello che faccia leva su esempi virtuosi di contrattazione territoriale.

L’Italia del governo giallo-verde allarga i cordoni della spesa corrente per far finta di mantenere una serie di insensate promesse elettorali, ma l’economia rischia di tornare in recessione e l’aumento del debito pubblico rende la prospettiva dell’Italexit meno fantascientifica che nel passato.

L’articolo ricostruisce le motivazioni alla base del Jobs Act e discute la logica dei suoi ingredienti principali: il contratto a tutele crescenti; il riordino degli ammortizzatori sociali con un taglio di stampo universalistico; il disegno di un quasi-mercato per le politiche attive del lavoro; la stretta sulla parasubordinazione e sui …